貝樂嶼

我今天晚上開了電視新聞，我相信很多人都不希望打仗吧!包含附近的鄰國，我希望領袖們因該要有領導氣質和風範。一但發動戰爭，不會有人是贏家。

要比也是在比腦袋、比創意、比經濟、比訂單，比實力吧!不過今天聽話性質三星欺負臺灣面板業老闆，借刀殺人，轉汙點證人。要讓一票老闆去美國排隊坐牢。(感覺南韓三星手法卑劣!)現在事科技戰爭。還在作一些沒智慧，粗魯的行為。(要怎樣才會世界和平呢?)

北韓李春姬主播真的是很神奇的人物，把北韓百姓弄得百衣百順，上下齊心。(新聞說:中央女主播李春姬罵人南韓首領，簡直像阿嬤在教訓孫子。)^^好好笑!!臺灣爆新聞~一整個幽默!真的是文化差異!

還有一件兩岸大事，富士康跳樓事件，我覺得員工也要負起責任，抗壓性太低了啦!不過老闆基層管理部分，真的需要用心去經營。不過，大陸人真的很多，大家要理性思考，一間大工廠，人多環境，管理素質肯定下降。有些管理幹部也是大陸人，當地人對當地人的態度也是一個問題。(據對岸新聞說:潛入富士康工作的人說管理者把人當狗管，像軍事管理之類的9大罪狀，不過這人也沒事阿!只爆壞的，不爆好的~不過我語重心長說:我們臺灣部分小店家的老闆也很虐待員工阿!但員工因為要賺錢，也該付出勞力，主要付錢是老闆，員工又需要錢)我覺得是員工與管理員心態問題。(郭台銘也很擔心員工問題，25萬元人民幣做撫卹金安慰死著家屬。大陸網站卻流傳說，要跳就跳富士康，這是什麼心態阿!~沒錢也要有自尊心吧!幹嘛拿自己的性命開玩笑。若再有第12起調樓事件，我覺得是員工心理與想法也有扭曲，這樣郭台銘還敢在中國設場嗎?)卻把所有問題推給郭董。
適不適合工作，本來就要思考一下，如果覺得待遇差，幹嘛來富士康工作?去找別的工作適合的工作嘛!

天底下，有哪個老闆，希望自己員工失去生命，給自己找麻煩呢?還要多付一筆臺幣100多萬的錢，去逼一條性命。那幾個年輕人太看輕自己的生命了，請珍惜自己的生命與尊嚴。所以，我很佩服，早期的老年人，刻苦耐勞.勇敢.堅強，一直到我自己出社會，才發覺，長輩們，真得都很厲害，才能在社會上生存!!並不是說，誰有錢，說話就一定大聲。

天底下沒有白吃的午餐，我們賺錢都是拿命在燒，我姊是設計師，下班或加班，還繼續在家工做到晚上11點，壓力大道長痘子。臺灣的工作是責任制，要求就是把事情最到好，我好友之前還工作到凌晨一點，我之前還通霄隔天要幫學生上課，隔天要用資料，我就隔天把東西生出來。

什麼時候不用看別人臉色?除非你自己當老闆開路邊攤!!否則，錢很難賺，大家都是在過生活!!自己當老闆也有風險，投入畢生積蓄，還不見得賺錢，又要人事成本，當老闆沒這麼好當。我看新聞話面大陸員工一休假，就去網巴和娛樂休閒或去買彩券，換作是我，我就把錢存起來。內地很多人欠缺理財觀念，還有缺乏舒壓管道。(紓解工作壓力或家庭壓力)。像我家，一到周末就會去外面踏青，理財方面:財富是一點一滴累積而來。(有小錢，才會有大錢，郭台銘也是白手起家的。)

我18歲去打工時薪才新台幣60元，換算人民幣10.9元，堪稱極廉價勞工。比便利超商一小時75元(16.~元人民幣)還低賤。不過，老闆很和氣，對我來說只要有賺錢就好了。我大學畢業，在咖啡店打工13小時+1小時吃飯(好像不到一個小時，便當從家裡帶，吃完飯直接工做)，從白天做到晚上8點，工作一個禮拜七天我掉2公斤。(不能坐下，只能一直站著)，第七天手長繭。工作14天我辭職了，快累死了!!不知到薪水有沒有一萬多，反正就是被操得半死。因為是服務業，就是很累，不會有一個工作會是輕鬆的。

臺灣有一些代工廠移到大陸去，才一個場造就80大陸萬人有工作做。臺灣人口一大堆低階勞工失業，臺灣全島也才兩千一百萬人，有62萬勞動人口失業，這年頭有工作，就要偷笑了。錢沒這麼好賺!~

今天看到一則傻眼的新聞，有老闆徵助理，指名要臺大碩博士生。做什麼事呢?幫忙開車，提公事包倒水的雜事22000元台幣(在台灣的消費水平，薪資算少，光房租不含水電4000~5000一間學生小套房，再加上交通，三餐吃的錢扣除，剩多少?還不包含繳稅哩!)，再者做這事不須要高學歷吧!真的比外籍老工還低價，人才應該適得其所吧!